Eduardo Braun

Eduardo Braun es un destacado líder empresarial, consultor y conferencista internacional de origen argentino, especializado en los temas de liderazgo, cultura organizacional y gestión de emociones en el ámbito corporativo. Su formación es notablemente sólida: es Ingeniero Industrial por la Universidad de Buenos Aires (UBA) y cuenta con un MBA de la prestigiosa Wharton School de la Universidad de Pennsylvania. Además, ha realizado estudios ejecutivos avanzados, incluyendo un Corporate Director Certificate de Harvard Business School.

La trayectoria de Braun se desarrolló en roles de alto nivel en el ámbito de la consultoría y la gestión. Inició su experiencia con la consultora Booz Allen & Hamilton en París en los años noventa. Posteriormente, fue Director del Grupo HSM, una empresa líder en eventos de management, donde fue responsable de la programación y tuvo la oportunidad de entrevistar a cientos de líderes mundiales, incluyendo a figuras como Bill Clinton, Jack Welch y Michael Porter. Esta experiencia de miles de horas de conversación con líderes globales le permitió identificar patrones cruciales en el liderazgo efectivo.

Su enfoque es revolucionario, pues redefine la visión tradicional de las empresas al postular que la cultura es más importante que la estrategia, y que la gestión de las emociones es la clave para lograr resultados extraordinarios. Braun ha identificado cinco roles esenciales que un líder debe desempeñar para fomentar una cultura de alto rendimiento. Es autor del libro Las Personas Primero: Chief Emotions Officers, un manifiesto que promueve la humanidad en el centro de la estrategia empresarial y desafía las normas convencionales de management.

Actualmente, Eduardo Braun es una voz influyente a nivel global. Se desempeña como Conference Chair del prestigioso Global Peter Drucker Forum, donde ayuda a enriquecer el debate sobre el futuro del liderazgo. Además, es un moderador experto, reconocido por su habilidad para conectar ideas complejas. Colabora regularmente con publicaciones internacionales como The Huffington Post y La Nación, y es miembro de directorios de diversas compañías, aplicando y difundiendo su filosofía de poner siempre a las personas en primer lugar.