Tom Kelley

Tom Kelley es un reconocido autor, conferencista y líder de pensamiento estadounidense, reconocido a nivel mundial por su influyente trabajo en el campo de la innovación y el diseño de pensamiento (design thinking). Su trayectoria es un claro ejemplo de una carrera que fusiona la creatividad con la estrategia de negocios, lo que lo ha posicionado como una de las voces más influyentes en el debate sobre cómo las empresas pueden innovar y prosperar en un mundo en constante cambio.

Su carrera profesional despegó en 1987 cuando se unió a la firma de consultoría de diseño IDEO, una compañía que ha sido pionera en la aplicación del diseño de pensamiento para la resolución de problemas complejos. Con el tiempo, Kelley se convirtió en el gerente general de la firma, un rol en el que lideró equipos y gestionó la transformación cultural de la compañía. En este puesto, adquirió una experiencia invaluable en la gestión de personas y la innovación. Su trabajo se centró en el desarrollo de metodologías para la resolución de problemas, lo que lo llevó a coescribir el libro Creative Confidence con su hermano David Kelley, un libro que se ha convertido en una guía para muchos.

Uno de los principales logros de Tom Kelley es su capacidad para traducir conceptos complejos de la innovación en ideas prácticas y aplicables para el mundo de los negocios. Sus libros, como The Art of Innovation (2001) y The Ten Faces of Innovation (2005), se han convertido en guías fundamentales para líderes y profesionales que buscan mejorar su desempeño. En sus publicaciones, Kelley explora cómo las empresas pueden fomentar una cultura de innovación y cómo los líderes pueden crear equipos de alto rendimiento que estén en constante crecimiento, rompiendo con los modelos tradicionales de liderazgo.

Además de su trabajo como consultor y autor, Tom Kelley es un conferencista muy solicitado en eventos corporativos y educativos en todo el mundo. Sus charlas se centran en el futuro del trabajo, la creatividad y la importancia de la educación continua. Su legado se mide por su capacidad para popularizar el diseño de pensamiento y por su valiosa contribución al debate sobre la cultura corporativa, dejando una huella de conocimiento e inspirando a una nueva generación de líderes.