Adriana Gascoigne

Adriana Gascoigne es una destacada empresaria y líder social española, reconocida por su trabajo en el ámbito de la igualdad de género y la diversidad en la industria tecnológica. Su trayectoria es un claro ejemplo de su creencia en el poder de la tecnología para el bien social. Con una sólida formación en marketing y un espíritu emprendedor inquebrantable, Gascoigne se ha consolidado como una de las voces más influyentes en el ámbito de la inclusión en el mundo de la tecnología y una inspiración para miles de mujeres y jóvenes en todo el mundo.

Su carrera profesional despegó en el mundo de la tecnología, donde trabajó para empresas líderes como Microsoft y Evernote, adquiriendo una valiosa experiencia en el sector. Sin embargo, su verdadera vocación la llevó a fundar Girls in Tech, una organización sin fines de lucro que se dedica a empoderar a las mujeres en el mundo de la tecnología. Girls in Tech, que se fundó en 2007, se ha convertido en una de las organizaciones más importantes en su campo, con presencia en más de 30 países y una red de más de 100.000 miembros, lo que demuestra su impacto global y su capacidad para movilizar a la comunidad.

Bajo el liderazgo de Adriana Gascoigne, Girls in Tech ha lanzado una serie de programas y eventos que buscan inspirar a las jóvenes a incursionar en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y a convertirse en líderes en el mundo de la tecnología. Su enfoque se centra en la “igualdad de oportunidades”, la idea de que todas las personas, sin importar su género, tienen el potencial de alcanzar la grandeza en el mundo de la tecnología. Ella cree firmemente que la diversidad es un motor de innovación y que la inclusión debe ser una prioridad para todas las empresas que buscan el éxito.

Además de su trabajo en Girls in Tech, Adriana Gascoigne es una conferencista muy solicitada en eventos de tecnología, negocios y diversidad. Sus charlas son conocidas por su energía y su capacidad para desglosar temas complejos en ideas simples y accionables. Gascoigne defiende la idea de que la diversidad no es solo una cuestión de justicia social, sino también un factor clave para la innovación y el éxito de las empresas.