ZusammenfassungÂ
Vielfalt ist einer der Schlüssel zu einer besseren organisatorischen Leistung und folglich zu besseren Ergebnissen. Ein vielfältiges Team von Mitarbeitern und Partnern wird eine vielfältige Gesellschaft besser verstehen und ihr dienen. Die Einbringung unterschiedlicher Perspektiven mag zunächst komplexer zu handhaben sein, aber die erarbeiteten Lösungen werden integrativer sein.
Dieses Thema wird von Referenten behandelt, die Experten für die Förderung der Vielfalt in Organisationen und Unternehmen sind. Es werden grundlegende Konzepte und Instrumente für die Gestaltung einer umfassenden Perspektive auf der Grundlage von Chancengleichheit und Einbeziehung bereitgestellt.
